Si vous êtes une entreprise entre 50 et 300 salariés : vous devez la mettre en place dès le 15 juin 2015 !
Si vous êtes une société de plus de 300 salariés, c’était le 15 juin 2014 …
Toutes les informations sur les « fiches pratiques ressources humaines du dirigeant »
Ce que nous faisons :
Une solution simple et rapide
Souple et évolutive
fiable et cohérente par rapport à la loi
- Un extranet sécurisé avec différents niveaux d’accès selon le profil utilisateur
- Un module de gestion des droits « user friendly » sur lequel nous vous formons : une autonomie rapide et complète
- Un module de gestion de votre bibliothèque de documents
- consultation (cf. confidentialité)
- téléchargement
- L’automatisation des informations obligatoires sur les mises à jour (par email)
- Une première page de sytnhèse : liens vers les mises à jour et derniers documents mis en ligne
- Un onglet par thématique (cf. loi et décret)
- Une organisation des documents conforme à la loi, avec intégration du bilan social, rapports égalité hommes femmes, handicaps, senior, diversité, … et sur les NAO
- la possibilité de mettre à disposition différents types de documents (xls, doc, pdf, ppt)
- Une gestion facile des délais de confidentialité
- …
Agissez !
- Des questions ?
- Une demande de rendez vous ?
N’hésitez pas, nous nous ferons un plaisir de vous apporter la solution qui vous convient
Entreprendre avec Triakt 
Une réflexion sur “Connaissez-vous la BDU ou BDES base de données économiques et sociales unique ?”